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En quoi consistent les Objectifs de développement durable des Nations Unies ?

En 2015, l’ONU a établi un plan ambitieux à quinze ans pour résoudre certains des problèmes les plus urgents auxquels le monde est confronté.

 Les normes ISO contribuent à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Les normes ISO couvrent directement l’ensemble des aspects économiques, environnementaux et sociétaux.

Les Normes internationales fournissent des outils efficaces aux organisations et aux entreprises désireuses de relever le défi des ODD.

Les Objectifs de Développement Durable (ODD) sont un ensemble de 17 objectifs mondiaux interconnectés adoptés par les États membres des Nations Unies en septembre 2015.
Ces objectifs visent à aborder un large éventail de défis mondiaux et à guider les efforts internationaux vers un avenir plus durable et équitable.
Les ODD couvrent divers aspects du développement durable, notamment les aspects économiques, sociaux et environnementaux. Les objectifs visent à éliminer la pauvreté, promouvoir la prospérité, protéger la planète et veiller à ce que toutes les personnes bénéficient de la paix et de la prospérité d’ici 2030.
Voici un bref aperçu des 17 Objectifs de Développement Durable :

  1. Pas de pauvreté : Mettre fin à la pauvreté sous toutes ses formes partout dans le monde.
  2. Zéro faim  : Mettre fin à la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir une agriculture durable.
  3. Bonne santé et bien-être : Assurer une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tous les âges.
  4. Éducation de qualité : Garantir une éducation inclusive et équitable de qualité et promouvoir des possibilités d’apprentissage tout au long de la vie pour tous.
  5. Égalité des sexes : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.
  6. Eau propre et assainissement : Garantir la disponibilité et la gestion durable de l’eau et de l’assainissement pour tous.
  7. Énergie propre et d’un coût abordable : Garantir l’accès à une énergie abordable, fiable, durable et moderne pour tous.
  8. Travail décent et croissance économique : Promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.
  9. Industrie, innovation et infrastructure : Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable et encourager l’innovation.
  10. Réduction des inégalités : Réduire les inégalités au sein des pays et entre eux.
  11. Villes et communautés durables : Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient inclusifs, sûrs, résilients et durables.
  12. Consommation et production responsables : Garantir des modes de consommation et de production durables.
  13. Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques : Prendre des mesures d’urgence pour lutter contre les changements climatiques et leurs incidences.
  14. Vie aquatique : Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins d’un développement durable.
  15. Vie terrestre : Protéger, restaurer et promouvoir une utilisation durable des écosystèmes terrestres, gérer durablement les forêts, lutter contre la désertification, inverser la dégradation des terres et stopper la perte de biodiversité.
  16. Paix, justice et institutions efficaces : Promouvoir des sociétés pacifiques et inclusives aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place des institutions efficaces, responsables et inclusives à tous les niveaux.
  17. Partenariats pour la réalisation des objectifs : Renforcer les moyens de mettre en œuvre et revitaliser le partenariat mondial pour le développement durable.

Ces objectifs sont interconnectés, reconnaissant que les actions dans un domaine peuvent avoir des impacts positifs ou négatifs sur d’autres. La réalisation des ODD nécessite une collaboration et un partenariat entre les gouvernements, le secteur privé, la société civile et les individus à l’échelle mondiale.

Les normes ISO (Organisation internationale de no rmalisation) jouent un rôle crucial dans la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes, notamment en encourageant la mise en place de pratiques et de politiques équitables dans les organisations du monde entier.

Bien que les normes ISO ne soient pas spécifiquement axées sur l’égalité homme-femme, de nombreuses normes abordent indirectement cette question en promouvant des pratiques de gestion des ressources humaines inclusives et en garantissant l’égalité des chances dans divers domaines:

ISO 9001, ISO 22301, ISO 26000

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