ISO 45001 Lead Auditor

ISO 45001 est la norme internationale relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (S&ST). Elle fournit un cadre permettant aux organisations d’établir, de mettre en œuvre, de maintenir et d’améliorer continuellement les politiques et pratiques liées à la santé et à la sécurité au travail.
L’objectif de la norme ISO 45001 est de garantir la sécurité et le bien-être des employés et des autres parties prenantes tout en prévenant les blessures, les maladies et les décès liés au travail.

Les principaux aspects de la norme ISO 45001:

1. Contexte de l’organisation : Les organisations sont tenues de prendre en compte les facteurs internes et externes qui peuvent avoir un impact sur leur système de gestion de la SST. Cela implique de comprendre les besoins et les attentes des parties intéressées, telles que les employés, les régulateurs et la communauté.

2. Leadership et participation des travailleurs : La direction joue un rôle crucial en assurant le leadership et l’engagement envers le système de gestion de la S&ST. La participation des travailleurs est également soulignée pour garantir que les employés sont activement impliqués dans la prise de décision liée à la sécurité.

3. Évaluation et gestion des risques : ISO 45001 met l’accent sur l’identification des dangers pour la S&ST, l’évaluation des risques et la mise en œuvre de contrôles pour éliminer ou atténuer ces risques. Une approche basée sur les risques fait partie intégrante de la norme.

4. Conformité légale et réglementaire : Les organisations doivent identifier et se conformer aux lois et réglementations applicables en matière de S&ST, ainsi qu’à d’autres exigences liées à la sécurité sur le lieu de travail.

5. Objectifs et cibles : Les organisations fixent des objectifs et des cibles spécifiques en matière de S&ST, qui sont des buts mesurables visant à améliorer les performances en matière de sécurité sur le lieu de travail.

6. Contrôle opérationnel : Des procédures et des processus sont établis pour gérer les opérations qui ont un impact sur la S&ST.

7. Préparation et réponse aux urgences : Les organisations doivent élaborer et mettre en œuvre des plans et des procédures pour répondre aux urgences en matière de S&ST.

8. Surveillance et mesure : Une surveillance et une mesure régulières des performances en matière de S&ST sont essentielles pour suivre les progrès vers les objectifs et les cibles.

9. Enquête sur les incidents : Les organisations doivent enquêter et analyser les incidents (par exemple, accidents, quasi-accidents) pour déterminer leurs causes et éviter leur répétition.

10. Communication : Une communication efficace des informations S&ST aux employés, sous-traitants et autres parties concernées est essentielle.

11. Documentation : ISO 45001 exige la tenue à jour d’une documentation, notamment d’une politique, de procédures, d’enregistrements et de rapports en matière de S&ST.

12. Amélioration continue : Les organisations sont encouragées à améliorer continuellement leurs performances en matière de S&ST et l’efficacité de leur système de gestion de la S&ST.

L’obtention de la certification ISO 45001 implique un processus structuré, qui comprend les étapes suivantes :

1. Engagement : La direction doit s’engager à mettre en œuvre et à maintenir un système de mnagement de la S&ST.
2. Politique S&ST : Élaborer et communiquer une politique SST qui reflète l’engagement de l’organisation en faveur de la sécurité au travail.
3. Identification des dangers et évaluation des risques : Identifier et évaluer les dangers et les risques en matière de S&ST sur le lieu de travail.
4. Conformité légale : Identifier et garantir le respect des lois et réglementations applicables en matière de S&ST.
5. Objectifs et cibles en matière de S&ST : Définir des objectifs et des cibles spécifiques en matière de S&ST en fonction de l’évaluation des risques.
6. Mise en œuvre et fonctionnement : Mettre en œuvre le système de gestion de la S&ST, y compris les procédures, la formation et la communication.
7. Surveillance et mesure : Établir des processus de surveillance et de mesure des performances en matière de S&ST.
8. Déclarations et enquête sur les incidents : Élaborer des procédures pour signaler et enquêter sur les incidents.
9. Audit interne : Réaliser des audits internes pour évaluer l’efficacité du système de gestion de la S&ST.
10. Revue de direction : La direction doit examiner le système de gestion de la S&ST pour garantir son adéquation, son adéquation et son efficacité.
11. Audit de certification : Engagez un organisme de certification pour mener un audit indépendant afin d’évaluer la conformité à la norme ISO 45001.
12. Certification : Une fois l’audit réussi, votre organisation obtiendra la certification ISO 45001.